El acceso a los salarios devengados de Cobraste impulsa una mejora de más del 80% en el cumplimiento de Time Clock Punch

En sectores como los servicios de seguridad y en la hostelería, el comercio minorista, la manufactura y los restaurantes, el seguimiento preciso de la asistencia no solo es operativo, sino que es fundamental. Los errores, las entradas tardías y los registros horarios incompletos afectan directamente a la eficiencia operativa, la precisión de la nómina y la satisfacción de los clientes. La solución Earned Wage Access (EWA) de Cobraste aborda este problema al vincular los incentivos financieros inmediatos directamente al cumplimiento estricto de los ponches, lo que permite lograr una mejora de más del 80% en confiabilidad de tiempo y asistencia para nuestros clientes.

El costo oculto de los problemas de cumplimiento de Tiempo y Asistencia

En todos los sectores, los equipos de recursos humanos y nóminas se enfrentan constantemente a datos poco confiables, a sabiendas de que representan un problema, pero existe muy poca información, de modo que podamos entender realmente el costo de indisciplina de ponchador.

Las implicaciones financieras de un timekeeping inexacto son sustanciales:

• Se pierde hasta un 4% del total de los gastos de nómina debido a la corrección de errores e imprecisiones en la nómina (APA).
• Aproximadamente el 20% de las nóminas contienen al menos un error, con un coste medio de 291 USD por corrección (Instituto de Fuerza Laboral).
• Las empresas con 1000 empleados gastan un promedio de 248 735 dólares al año en corregir los errores de tiempo y asistencia (Grupo Aberdeen).
• El robo de tiempo, incluidos los ponches entre amigos y las inexactitudes deliberadas, puede costar a las empresas entre el 1 y el 8% de la nómina bruta, lo que representa en conjunto 400 000 millones de dólares al año en todas las empresas estadounidenses (Robert Half).

En sectores como los servicios de seguridad, donde la precisión de la dotación de personal repercute directamente en la seguridad, las operaciones y el cumplimiento de los contratos, los riesgos asociados con un cumplimiento deficiente de las normas de seguridad se agravan aún más.

Los métodos tradicionales, como las medidas disciplinarias, los recordatorios manuales o los costosos ajustes de nómina, solo abordan parcialmente la causa principal: la motivación de los empleados. Sin incentivos tangibles, el cumplimiento rara vez mejora de forma sostenible.

El incentivo de Cobraste que cambia las reglas del juego: Earned Wage Access

Cobraste transforma la relación con los empleados con el cumplimiento de tiempo y asistencia al vincular directamente los ponches puntuales y precisos con las recompensas financieras inmediatas. A través de nuestra solución Earned Wage Access, los empleados pueden acceder al instante a una parte del salario que han ganado, pero solo si sus esfuerzos están limpios y completos.

Este vínculo simple pero poderoso motiva a los empleados a priorizar las entradas y salidas precisas, sabiendo que su bienestar financiero inmediato está directamente relacionado con su cumplimiento de la asistencia.

Resultados comprobados: mejora de más del 80%

Los datos de nuestros clientes ilustran el importante impacto de este enfoque. Los clientes que utilizan la solución EWA de Cobraste experimentan constantemente una mejora de más del 80% en el cumplimiento de los ponches. El incentivo del acceso inmediato a los salarios crea un claro cambio de comportamiento:

• Los empleados administran de forma proactiva sus registros de asistencia.
• Los equipos de nómina experimentan menos errores y dedican menos tiempo a corregir las discrepancias entre los errores.
• Los propietarios de negocios ven una mejora en la confiabilidad operativa y en la satisfacción de los clientes debido a una mayor precisión en la asistencia.

Ventaja patentada: el método Cobraste

El método patentado de Cobraste garantiza la simplicidad y el beneficio inmediato:

1. Incentivo financiero inmediato: Los empleados reciben anticipos salariales diarios directamente relacionados con la precisión de los ponches.
2. Implementación perfecta: El modelo de Cobraste que no requiere integración se adapta fácilmente a los procesos de nómina y asistencia existentes.
3. Escalable y consistente: El modelo ofrece un cumplimiento mejorado y confiable, escalable en múltiples ubicaciones e industrias.

Una victoria estratégica para los gerentes de recursos humanos y propietarios de negocios

La capacidad de realizar un seguimiento fiable de la asistencia de los empleados no es solo administrativa, sino estratégica. La solución Earned Wage Access de Cobraste proporciona una ventaja competitiva al mejorar significativamente el cumplimiento de las normas, la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados.

• Reducción drástica de costos: Un número significativamente menor de correcciones de nómina reduce los costos laborales y las cargas administrativas, lo que libera a los equipos de recursos humanos de la típica 29 semanas al año gastados en correcciones manuales de nóminas (Instituto de Fuerza Laboral).
• Mejora de la moral y la retención de los empleados: El acceso fiable y oportuno a los salarios aumenta la satisfacción de los empleados y reduce la rotación.
• Mejora del cumplimiento y reducción del riesgo: Los registros de asistencia precisos posicionan a las empresas en lo que respecta al cumplimiento normativo y la preparación para las auditorías.

El acceso al salario ganado de Cobraste no es solo un beneficio para los empleados: es una herramienta estratégica de cumplimiento. Al vincular directamente el acceso puntual a los pagos con la precisión, las empresas mejoran sustancialmente el cumplimiento de la fuerza laboral, reducen significativamente los gastos relacionados con la nómina y refuerzan una cultura de responsabilidad y precisión.

¿Está listo para aumentar drásticamente su cumplimiento con las normas de tiempo y asistencia? Contactar Compruébalo hoy mismo y comprueba con qué rapidez la mejora de la precisión del ponchador se traduce en resultados tangibles en los resultados finales.

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